2023.06.13 2023.06.15

【Kaguyaの評判】効果的に利用するための方法を解説

sumino

>>先端技術・イノベーション領域に強いエンジニア転職支援サービス【Kaguya】無料会員登録

Kaguyaはエンジニア向けの転職支援サービスです。転職を検討しているエンジニアの方であれば、Kaguyaの名前を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

今回の記事では、Kaguyaの評判や効果的に利用するための方法を解説いたします。「Kaguyaが実際はどんなサービスなのか知りたい」「Kaguyaに興味はあったけれど、実際に利用した人からの評判を聞いてから登録したい」といった方に向けて役立つ情報をお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。

Kaguyaの特徴

Kaguyaは、ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社と株式会社メイテックネクストが共同運営しているエンジニアのための転職支援サービスです。業界最大級のエンジニア求人数を誇り、常時10,000件以上のエンジニア求人を保有しています。

共同運営する企業のうち、ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社は先端技術・成長分野などのイノベーション領域に強みを持つ企業であり、投資・事業開発・キャリア支援などを行っています。もう1社のメイテックネクストは、単独でもエンジニア特化の転職支援サービスを提供しており、業界No.1の実績をもちます。この両者の強みを掛け合わせて生まれたのがKaguyaです。

Kaguyaの最大の特徴は、先端技術・イノベーション領域に強いことです。先端技術に触れたい、技術の力で社会的な課題を解決したいというエンジニアの想いに応えた転職支援サービスを提供しています。

Kaguyaの対応領域の例として、次のようなキーワードが挙げられます。

人工知能(AI)
ロボティクス
IoT
自動運転
MaaS
次世代電池
先端素材
3Dプリント

また、求人の専門領域は次のようにジャンル分けされています。

電気・電子・半導体関連
機械・メカトロ関連
化学・素材・バイオ関連
組み込みソフト関連
IT関連
その他(自動車・プラント・エネルギー・インフラ・医療機器など)

Kaguyaに向いている人

Kaguyaを利用するのに向いている人の特徴は、以下の通りです。

先端技術・イノベーション領域に関心があり、自分の経験やスキルを生かしたい人
製造業系のエンジニアとして転職をしたい人
IT関係の経験・スキルが豊富な人
先端技術・イノベーション領域に携わってキャリアアップを目指したい人
エンジニア業界や専門知識に精通したエージェントから転職支援を受けたい人

Kguyaはエンジニア転職に特化した転職支援サービスです。そのため、エンジニア経験のない人にマッチする求人が見つからない可能性があるので注意しましょう。Kaguyaには今後伸びていく先端技術・イノベーション領域の求人が多いので、積極的にキャリアアップを目指している人には特におすすめできます。

Kaguyaの口コミ

Kaguyaは比較的新しい転職支援サービスなので、「名前は聞いたことがあるけれど、実際の評判はどのような感じなのだろう？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

ここでは、Kaguyaに関する高評価口コミ・低評価口コミの両方をみていきます。口コミの内容から、Kaguyaについての理解を深めていきましょう。

Kaguyaの高評価口コミ

まずは、Kaguyaの高評価口コミをご紹介します。

高評価口コミ①：Kaguyaはキャリアアップにおすすめ

”KAGUYAは先端技術に強みがあり、これから成長する可能性が高い企業を紹介してくれます。特に、人工知能領域は年収UPが期待できる領域なので、高収入を目指している人におすすめです。”

引用：https://easyblog0401.com/kaguya-reputation/

Kaguyaの扱っている先端技術・イノベーション領域の求人は、今後伸びていく可能性が高いのでキャリアアップを狙いやすくなっています。転職先の企業が成長すれば自身の年収アップも期待できるので、高収入を目指す若い人にもおすすめできます。また、そもそも先端技術・イノベーション領域で人材を募集している企業には大企業が多く、もともとの年収水準も高い傾向にあります。

高評価口コミ②：エンジニアに理解があり、希望通りの求人を紹介してもらえる

”希望通りの求人を紹介してもらえて満足。エンジニアに理解のある担当者だと話が速くてスムーズで良い。”

引用：https://hrtech-guide.jp/kaguya-hyoban/

Kaguyaの利用者には、メイテックネクストのエージェントがついてくれます。メイテックネクストはエンジニア転職で歴史のある有名な転職支援サービスで、エージェントの半数以上は技術系分野出身です。そのため、一般的な転職エージェントに比べるとエンジニアの仕事や専門知識に関する造詣が深く、転職希望者の経歴やスキルを正しく理解した上で転職支援を行ってくれます。

Kaguyaの低評価口コミ

続いて、Kaguyaの低評価口コミもご紹介します。

低評価口コミ①：求人情報が見れない

ホームページを見ても、具体的な求人情報を見ることができませんでした。おそらく登録したら見られるようになるのかもしれないけど、面倒なので登録は辞めました。

引用：https://easyblog0401.com/kaguya-reputation/

Kaguyaのホームページでは、求人例や取り扱いのある技術分野・専門領域、内定先の企業例の情報のみが掲載されています。ほかの転職支援サービスのように、実際の求人の一部を見ることはできないので、登録してよいか不安に感じる方も多いようです。Kaguyaへの登録時も、情報収集のみの方の登録はできないと記載されており、転職サポートを受けることが前提になっているので、登録するハードルはやや高めだといえるでしょう。

低評価口コミ②：口コミやレビュー自体が少ない

“年間8,000人が利用しているという割には情報が少ない。単に口コミやレビューが書かれていないだけかもしれないが不安になる。”

引用：https://hrtech-guide.jp/kaguya-hyoban/

Kaguyaは2019年に開始した比較的新しい転職支援サービスです。また、エンジニア向けで先端技術・イノベーション領域に強みを持つというニッチなサービスでもあるため、2021年現在も口コミやレビューはそれほど多くありません。運営会社のメイテックネクストはエンジニア転職の豊富な実績を持ちますが、Kaguya自体の評価をもっと調べてから慎重に利用したいという方は不安になるのも仕方のないことでしょう。

Kaguyaと一緒に登録したい転職支援サービス

製造業系のエンジニア転職で、先端技術・イノベーション領域の仕事にチャレンジしたい人にとっては、Kaguyaは最適な転職支援サービスです。しかし、転職活動をする上では、転職支援サービスは一つだけでなく複数利用した方が失敗のリスクを避けられます。

ここでは、Kaguyaと一緒に登録しておきたい転職支援サービスをいくつかご紹介します。Kaguyaとここで紹介する転職支援サービスを組み合わせて利用し、自分にとって最良の転職先を見つけていただければ幸いです。

おすすめ①：マイナビメーカーAGENT

株式会社マイナビが運営するマイナビメーカーエージェントは、製造業・メーカーに特化した転職支援サービスです。機構設計・回路設計・半導体設計といったエンジニア職種の求人を豊富に取り扱っており、大手人材企業ならではの安心のサポートが魅力となっています。Kaguyaとは異なり、ホームページ上で公開求人を閲覧することもできるので、どのようなエンジニア求人があるのかを知るために活用できます。

おすすめ②：doda

大手人材企業であるパーソルキャリアが運営するdodaは、国内最大級の転職支援サービスです。約10万件と業界最大級の求人数を保有しており、エンジニア求人や先端技術・イノベーション領域の仕事も含めて、幅広い業界・職種を網羅しています。Kaguyaのデメリットとして求人数自体が少ないことが挙げられますが、dodaを併用すればそのデメリットを補えます。

おすすめ③：BIZREACH

株式会社ビズリーチが運営するBIZREACHは、即戦力人材と企業とつなぐ転職支援サービスです。ハイクラス人材の求人を豊富に取り扱っているため、転職によるキャリアアップを目指す方はKaguyaと併用して利用するとよいでしょう。製造業系のエンジニア求人も多く、どのような求人があるのかは公開求人を検索して確認することもできます。

Kaguyaの利用手順

ここでは、Kaguyaの利用手順を簡単に解説します。ここまでの内容を読んで、Kaguyaを利用してみようと思った方の参考になれば幸いです。

1.Kaguyaへの登録

Kaguyaのホームページにアクセスして、転職支援サービスへの登録を行います。登録する情報は次のような内容です。

氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスなどの基本情報
学歴、職歴などの経験
希望勤務地、希望勤務地の重要度

また、登録フォームでは、転職サポートを希望しない人や情報収集の人は登録できないことなどの注意事項が記載されているので、しっかりとチェックしておきましょう。

2.転職カウンセリング

登録した情報をもとに、各業界・職種に特化したエージェントが担当になってくれます。エージェントからの連絡があれば、転職カウンセリングを受けましょう。これまでの経験や保有するスキル、今後のキャリアの希望などについてヒアリングがあります。

3.求人応募

転職カウンセリングの結果をもとに、転職希望者にマッチする求人の紹介があります。気になることがあれば質問しつつ、応募したい求人を絞り込んでいきましょう。応募したい求人が見つかれば、エージェントにその旨を伝えます。

4.面接

応募先企業との面接のセッティングはエージェントが行ってくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも受けられます。

5.内定・入社

面接の結果、晴れて内定となれば転職活動は終了です。ただし、内定したら必ず転職しなければならないわけではないので、自分の納得のいくまで転職活動を続けても問題はありません。内定先企業との勤務条件の交渉はエージェントが代行してくれるので、希望があれば遠慮なく伝えましょう。

Kaguyaを効果的に利用するには？

最後に、Kaguyaを効果的に利用するためのポイントを紹介します。転職支援サービスを最大限に活用して、自分の希望に合った転職先を見つけられるようにしてください。

ポイント①：エージェントに対して遠慮しない

Kaguyaでは、エンジニア転職に特化したメイテックネクストのエージェントが転職支援を行ってくれます。一般的なエージェントに比べると業界や技術に関する知識を持っていますが、担当エージェントによっては対応に不満を感じることがあるかもしれません。自分の希望に合った求人を紹介してくれなかった場合には、遠慮せずに自分の要望を伝えるようにしましょう。

ポイント②：経験やスキルは正確に伝える

Kaguyaでは、転職希望者のこれまでの経験やスキルをヒアリングした上で求人の紹介があります。エンジニアとしての経験が浅い場合は紹介される求人が少なくなる可能性がありますが、だからといって嘘をつかないようにしましょう。もし転職できたとしても、転職後のミスマッチが起こりやすくなるので、お互いに不幸になってしまます。

ポイント③：メイテックネクストの情報を参考にする

Kaguyaで実際に転職を支援してくれるエージェントはメイテックネクストのエージェントです。Kaguyaのデメリットの一つに口コミやレビューが少ないことがありますが、メイテックネクストの口コミやレビューであればたくさん見つかるので、Kaguyaを利用する際の参考にするとよいでしょう。

まとめ

今回の記事では、Kaguyaの特徴や利用するのに向いている人、高評価・低評価の口コミ、利用手順、効果的に利用するためのポイントなどをまとめて解説しました。

製造業系のエンジニアで先端技術・イノベーション領域に興味のある方、キャリアアップを目指している方にとって、Kaguyaは魅力的な転職支援サービスです。転職を検討する際には、ぜひKaguyaを利用してみてください。

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